Inge Helderman
Adviseur
Ik ben een strategisch organisatie- en HR-adviseur en begeleid organisaties bij veranderingen, leiderschapsvraagstukken en complexe HR-opgaven. In uiteenlopende organisaties, van snelgroeiende scale-ups tot grote publieke organisaties, heb ik ervaren dat blijvende resultaten ontstaan als strategie, structuur en mensontwikkeling goed op elkaar aansluiten.
Mijn brede HR-achtergrond en Executive MBA aan de Erasmus Universiteit helpen mijn om organisatievraagstukken vanuit meerdere kanten te bekijken. Ik ondersteun organisaties bij het maken van keuzes over hun inrichting, het begeleiden van veranderingen en het daarin meenemen van bestuur, management en medewerkers. Daarbij verlies ik nooit uit het oog dat juist mensen het verschil maken, zowel voor het succes van een organisatie als voor de impact die zij in de samenleving heeft.
Collega’s en opdrachtgevers omschrijven mij als enthousiast, betrokken en resultaatgericht. Ik geloof dat de beste oplossingen ontstaan wanneer verschillende perspectieven samenkomen en mensen zich gehoord voelen. Juist in complexe trajecten zoek ik naar oplossingen die én goed doordacht zijn, én in de praktijk werken.
Ook buiten mijn werk ben ik graag in beweging en blijf ik mezelf ontwikkelen. Ik woon met mijn gezin in Dorst, een klein dorpje naast Breda, en ben in mijn vrije tijd graag buiten te vinden, bijvoorbeeld tijdens een rondje hardlopen door het bos, een bootcamptraining of op de racefiets.
"Met verschillende perspectieven kom je tot betere resultaten."
Wat is jouw visie op je vakgebied?
Succesvolle organisaties ontstaan wanneer de belangen van medewerkers en de organisatie elkaar versterken. Ik geloof dat goed werkgeverschap en goede organisatieresultaten hand in hand gaan. Als mensen zich kunnen ontwikkelen, betrokken zijn en zich gewaardeerd voelen, leidt dat ook tot betere prestaties en blijvende resultaten voor de organisatie.
Wat kenmerkt jouw stijl in het contact met een opdrachtgever?
Ik ben toegankelijk en positief en vind het belangrijk te investeren in een goede relatie. Ik werk graag samen aan een gemeenschappelijk doel en schuw niet om kritische vragen te stellen als dat nodig is. Opdrachtgevers kunnen van mij verwachten dat ik energie meebreng, richting geef en samen met hen werk aan oplossingen die daadwerkelijk uitvoerbaar zijn.
Wat is het belangrijkste wat je hebt geleerd?
Mijn Executive MBA heeft mij veel inhoudelijke kennis gebracht. De grootste les zat voor mij echter in de samenwerking met medestudenten uit verschillende landen, sectoren en achtergronden. Ik merkte dat juist verschillende perspectieven leiden tot betere besluiten en sterkere resultaten. Die overtuiging vormt nog steeds de basis van mijn manier van werken.
Wat vind je belangrijk in het leven?
Mijn gezin en familie vormen mijn thuisbasis. Daarnaast haal ik veel voldoening uit mijn werk, omdat ik graag samen met anderen bouw aan verbetering en ontwikkeling. Of het nu gaat om organisaties, teams of mensen: ik krijg energie van beweging, groei en het omzetten van ideeën naar concrete resultaten.
