VACATURE SENIOR ADVISEUR
Je kent het adviesvak. Nu zoek je een plek waar je meer van jezelf kwijt kunt.
Je werkt graag aan strategische vraagstukken op het snijvlak van strategie, mens en organisatie. Je doorgrondt snel wat er speelt, schakelt gemakkelijk met directies en managementteams en voelt aan wanneer je moet luisteren, uitdagen of juist richting moet geven. Maar je wilt ook blijven leren, nieuwe perspectieven ontdekken en jezelf verder ontwikkelen.
Groei met ons mee
Onze ambitie is om het kernteam van Bright & Company de komende jaren te laten groeien naar 15 consultants om aan de toenemende vraag te voldoen. Mede door onze aansluiting bij de Galan Groep worden wij veel gevraagd voor complexe en vaak langdurige trajecten, waarin verschillende disciplines samenkomen.
Daarom zijn we op zoek naar een ervaren, ondernemende senior organisatieadviseur voor 0,8 – 1fte, met Baarn als thuisbasis en ruimte voor hybride werken. Iemand die met ons wil bouwen aan de verdere groei van Bright & Company, het vakgebied van strategisch HR- en organisatieontwikkeling én de workforce van morgen.
We ondersteunen klanten bij:
- Het inspireren op human capital-ontwikkelingen.
- Het doorvertalen van de organisatiestrategie naar een ‘mens’-visie, people-strategie en HR Operating Model, zodat deze naadloos aansluiten op de organisatieambities en op de human capital-uitdagingen.
- Het concretiseren van de strategische people agenda naar praktische initiatieven en daar sturing en veranderkundig uitvoering aan geven.
- Innovatie op inhoudelijke HR-processen en complexe HR-beleidsvraagstukken, waarbij we gebruikmaken van actuele wetenschappelijke inzichten.
- De inrichting en besturing van de toekomstgerichte people-organisatie, zodat de people-/HR-organisatie zichtbaar waarde toevoegt aan mens én organisatie.
- Workforce scenario’s en strategische personeelsontwikkeling.
- De ontwikkeling van management, HR-teams en professionals door middel van professionaliseringstrajecten, teambegeleiding en coaching.
- De ontwikkeling van data-gedreven HR-beleid.
Wie zoeken wij?
Als doorgewinterde organisatieadviseur ken je het vak van strategisch HR en organisatieontwikkeling van binnen en van buiten. Zo ben je in staat om in korte tijd complexe people- en organisatievraagstukken te doorgronden en glasheldere analyses te maken. Adviseren over de effectiviteit en slagkracht van strategisch HR zit bij jou in het bloed. Vanuit een vakmatige honger naar kennis ben je daarnaast voortdurend bezig met innovatie en ontwikkeling. Met je onderbouwde visie op strategische people vraagstukken weet je klanten in verschillende sectoren te enthousiasmeren en te inspireren. Je bent ondernemend, beschikt over een substantieel en relevant eigen netwerk (liefst in diverse private sectoren, publieke ervaring is uiteraard ook welkom). Je hebt bewezen commerciële slagkracht en houdt van aanpakken. Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag samen met mensen uit verschillende disciplines en genereert werk voor je collega’s.
Wat bieden wij?
Een prettige en vrije omgeving om samen te ondernemen en elkaar te versterken zonder dat targets, hiërarchie en politiek leidend zijn. De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, profileren en positioneren middels mooie opdrachten, publicaties of netwerkevents.
Bij een uitstekend aangeschreven organisatie met slimme en leuke collega’s zowel binnen Bright & Company als binnen de Galan Groep met aanverwante vakgebieden zoals leiderschap & transitie met diverse hoogleraren op het gebied van leiderschap, of de vakgroep strategie, governance en inrichting.
We bieden een stevig, op maat gemaakt arbeidsvoorwaardenpakket, altijd met een variabele component. Variërend van loondienst, associate partnerschap of de mogelijkheid om te participeren.
Wat vragen wij?
- Een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde en/of sociale wetenschappen.
- Minimaal 6-8 jaar (externe) advieservaring op het gebied van strategisch HRM en organisatie-ontwikkeling.
- Een relevant netwerk in private en/of publieke sectoren.
- Sterk analytisch vermogen.
- Bewezen commerciële slagkracht.
- De drive om samen te ondernemen.
- Je bent samenwerkings- en ontwikkelings- en vakgericht.
- Je bent enthousiast en inspirerend.
- En bovenal ben je een leuke collega.
Ook als je een visiegedreven organisatieadviseur bent met een voorkeur voor de menskant, en een meer breed profiel hebt als organisatieadviseur: strategie, organisatieontwerp, cultuurverandering, verandermanagement, cultuur en leiderschap, procesoptimalisatie, schroom niet te reageren!
Ben jij een ervaren, ondernemende professional met een strategische inslag?
Deel je net als wij een sterke passie voor het verbeteren van organisaties én mensgericht werken? Wil je net als wij laten zien dat goed werkgeverschap en excellente prestaties juist samengaan? Kun je werken zonder strakke kaders en durf je die ruimte te benutten? En wil je samen met anderen jouw professionele en persoonlijke ambities waarmaken? Word je tot slot ook blij van een gezonde mix van de klant vooropstellen, topkwaliteit leveren, innoveren én plezier? Dan maken we graag kennis met je!
Solliciteer door je cv en motivatie (of een korte video) te sturen. Voor meer informatie over de inhoud van de functie of over de procedure kan je contact opnemen met Richard Jongenotter, Partner Bright & Company via onze Backoffice met telefoonnummer 035-694 80 00.
